讀書會怎麼開始？怎麼經營？怎麼持續？

只要你有「一群人」、「一場地」、「一個主題」

要如何開始一場讀書會？一個人讀書是種享受，但一群人讀書不僅可以增加效率，也有更多觀點交流、心得交換，是除了個人閱讀之外的享受。而且參加讀書會，在閱讀過後的消化、吸收並產出，這個過程，可以將知識直接轉化成自我的能量，透過表達、書寫分享過後，收穫會更大。

但要持續一場讀書會並不容易，不僅需要毅力、耐力、恆心以及團體的向心力，還要有閱讀的時間等，這一篇會分享我們是如何開始一場讀書會並且堅持下來將近一年，再將我們的讀書會多元發展成自己的Podcast、Medium、Instagram、Facebook Fanpage，希望將我們的歷程分享給大家。

一群人

只要有一群人，就可以開展一場讀書會。而這個問題在於，你要如何聚集一群人？

其實這群人的人數不需要多，初期如果想要先凝聚向心力，可以從身邊的朋友召集。這群人可能是特性相似的，有著共同的興趣、職業、背景或成長經歷等，只要大家對於閱讀有一點興趣想參加，人數可以從三、五人到十餘人等皆可，如果參與的人數超過十個人，讀書會的整體運作就要更有組織性及主題性，也很有可能在一開始就會面臨到群體凝聚力，以及是否每個人都會有機會發言，這對於要經營長期的讀書會來說，會是一個很致命的因素。

坊間的讀書會有許多都是超過二十人以上，這也是另外一種經營模式，不一定二十個人都會有機會發言分享或討論，可能聆聽他人的分享時間居多，也因此在讀書會內的參與感與歸屬感不一定強烈，但對於平時就有許多上班壓力的人而言，這樣的參與是比較沒有負擔，也不用另外花費時間去做準備。這個部分有利有弊，人數的多寡與性質沒有一定，也因此要思考自己喜歡哪一種方式，想要辦讀書會、想要參加讀書會的初衷為何？

找到了一群人，但找不到導讀人？這樣也辦得起來嗎？

我們讀書會的開展也沒有所謂的導讀人，我們這群人每個人都會帶一本自己近期的閱讀物來作分享，沒有固定主題、沒有固定閱讀篇章、沒有規定要分享的內容，這如此沒有框架的讀書會下，想當然爾，導讀人在這裡並沒有作用，取而代之，我們有的是主持人以及大家的積極參與度。

導讀人的工作是帶領大家一起閱讀一本書或一段篇章，所扮演的角色是「領導閱讀」並且「領導思考、發問、討論」，可以擔任導讀人需要對於閱讀完全的熟稔，並且理解群體想要討論的方向，通常在有明確主題、共同閱讀物的讀書會，會比較需要導讀人來作引導。也如同上述所說的，如果人數較多，因為沒有多餘的時間可以讓大家輪流發言分享自己的觀點或心得，也因為閱讀的篇章如果是同一個段落，也有很可能會有相似、相同的想法，所以導讀者的任務就在於，要如何在有限的時間內，針對同一個主題，讓不同的觀點對話可以被分享出來。

那主持人呢？主持人跟導讀人不一樣嗎？以我們讀書會為例子，我們每個月都會讓大家輪流當主持人，主要的任務是預定場地、決定日期、掌握參與人數並控管讀書會流程，以確保每一位有準備的分享者，都有足夠的時間可以分享近期閱讀的書籍。可能你會問，那這樣誰來帶領討論？誰來領導大家思考及發問呢？老實說，一開始在經營讀書會的時候，也有相同的擔心與疑惑，但隨著一次又一次的讀書會，每一位分享者都具備了如此的能力，大家在分享自己的書籍時，逐漸地開始組織化自己的分享內容，用疑問的方式帶領大家思考、詢問大家的觀點、然後分享自己在這本書的收穫。而有其他意見的人，也會在互相尊重的情況下，發表自己的想法，隨著這個讀書會舉辦越久，整個群體的默契與凝聚力，也因此而建立。

一個場地

除了找到一群人以外，要在什麼樣的地方舉辦讀書會比較適宜呢？

有關這個問題，網路上也不乏許多專業人士的分享，例如：最適合開讀書會的台北咖啡廳等等。這裡也提供幾個迄今舉辦讀書會的小建議：

1. 咖啡廳
2. 社區中心
3. 共享空間

我們讀書會的第一次是在酒吧，是一個很昏暗的地方，不過也因為伴隨著一點醉意，大家在分享的時候特別輕鬆，討論的時候也不會太過嚴肅或沈重。會特別選擇辦在酒吧，是擔心大家在第一次做分享的時候會有點不自在，大家可能會有點在意自己的發言是不是有內容的、有知識量的、有資訊的，是否合時宜等，如果可以有一個輕鬆的空間，可以幫助大家在說話的時候更自在一點。

而後，我們分別在地方的社區中心、共享空間舉辦過讀書會。你可能會好奇，為什麼我們不在咖啡廳辦呢？咖啡廳或許更有氛圍，氣氛很好、書香氣息濃厚，況且，在咖啡廳辦讀書會更有人文書香感。但咖啡廳對我們來說卻是弊大於利，可以簡單歸類如下：

1. 空間：咖啡廳較難容納多人，討論的時候也會打擾到其他客人
2. 消費：消費較高也通常會有低消，當參與成本增加就會降低參與意願
3. 飲食：並非所有人都愛喝咖啡，晚上也可能不喝含咖啡因的飲品，故在飲品、食品選擇較難滿足所有人

目前我們的讀書會，多在小樹屋 （https://www.treerful.com/i/15G0dH）裡面找合適的空間作分享，相當推薦如果人數多，需求一個舒適的環境，小樹屋（或其他共享空間）會是不錯的選擇。這裡面不只有免費的Wifi、投影機、延長線及插頭等都很充足，使用電腦讓大家討論很便利。而且在台北市多處有據點，我們時常在大家下班後，約在交通便利的地方。預定方式很簡單，只要加入會員預定場地，並在進入該會議室時輸入密碼，空間就可以使用了。如果再使用的當下需要延長，也可以在網路上直接做操作加時，也可以在空間內做飲食，所以大家只要帶自己喜歡的食物或飲料參加讀書會，解決了上述提到如果在咖啡廳辦讀書會的所有問題。

一個主題

人、地點都搞定了，那讀書會可以開始了嗎？還沒還沒，還有一個最重要的環節，就是「主題」

你想要辦一場什麼樣的讀書會？辦讀書會的初衷是什麼？有特別想要達到什麼樣的目的嗎？這些問題就是引導你去思考什麼是你「讀書會的主題」，而這個主題會決定讀書會的整體運作形式。舉例來說：坊間有許多針對「理財」、「職場能力」的讀書會、或討論「LGBT」議題、「社會議題」的讀書會，也有「心靈成長」、「自我學習」的讀書會等，太多面向和領域，族繁不及備載。

這些都是有明確的主題，而且會閱讀相關領域的書籍，並與參與者做更深度、聚焦的討論。如果群體想要辦理的讀書會，大家有想要了解的領域，可以從訂定自己讀書會的主題開始，可以閱讀相同的書，也可以閱讀類似的書互相做討論。

除了上述這樣明確的主題，其實還可以有不同的設定，例如我們「不讀書也成立的讀書會」。我們的主題設定在「分享」、「紀錄」，我們鼓勵所有參與者可以分享近期的閱讀物，在分享書籍的同時也是在分享自己的生活與想法，藉由與他人的討論和互動，不僅是獲得不一樣的觀點，也可以幫助自己做更深入的消化，對於傾聽的人，也能在聆聽別人分享的時候，得到一些收穫，以目前將近一年的讀書會心得來說，這些被消化過後的知識透過分享、吸收反而更能轉化成我們日常生活中的知識，靈巧的運用。至於記錄的部分，我們讀書會在今年開始經營Podcast＆Medium，透過聲音和文字將這些過程都記錄下來（可以參考這一篇文章：我是如何經營podcast堅持半年）。除了讓這些收穫可以再讀書會內固定成員做吸收外，也可以分享給更多的人，將這股能量傳播出去。

讀書會誕生

上述幾個簡單的小tips 如果都達到了，歡迎大家開始屬於自己的讀書會，凡事起頭難，但其實只要開始了，堅持下去就必定會有收穫。很希望可以將辦讀書會的益處分享給大家，讓更多的人從閱讀中、聚會中、分享中得到更多成長和樂趣。

分享一本相關書籍：共讀的力量：帶領社群學習的引導技術，這本書分享了許多共讀的益處，以及不同類型的讀書會可以有什麼樣的經營方式。

如果對於這個主題還有很多疑問和想法，歡迎跟我們交流唷！很希望可以看到更多「屬於大家自己的讀書會」。

有關於我們「不讀書也成立的讀書會」

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